HR & People
Kompetensöversikt
Vem som kan vad, ur registret i stället för ur minnet, när bemanningen ska läggas.
Så jobbar du i Colleag
- 1
Fråga: vilka kan operera maskinen, eller rollen?
- 2
Kollegan läser kompetensregistret och behörigheterna.
- 3
Granska: personer, nivåer och luckor.
- 4
Planera bemanning och utbildning ur samma bild.
Ett exempel
“Vilka kan köra lasersvetsen, och vad händer om Peter är borta?”
Personerna med behörigheten och nivån, och sårbarheten synlig: moment som hänger på en person flaggas. Utbildningsbehovet följer av luckorna.
Skärmbild från Colleag. Exemplet använder påhittade siffror.
Underlaget
- Kompetensregistret
- Behörigheter och certifikat
- Bemanningskrav per station
Du godkänner
Allt kollegan tar fram är förslag med källor. Inget publiceras, skickas eller sparas i arkivet utan att en människa godkänt det, och varje siffra går att spåra till sitt underlag.
Mer från HR & People
Nyfiken på hur det känns?
Vi kör pilotprogram med ett fåtal tillverkande bolag i taget. Berätta om er verksamhet så visar vi vad kollegorna kan göra med just era dokument och er data.