Mjukvara
Onboarding-underlag
Det en ny utvecklare behöver, sammanställt ur arkivet i stället för ur minnen och lösa trådar.
Så jobbar du i Colleag
- 1
Be kollegan sätta ihop introduktionen för en ny utvecklare.
- 2
Kollegan läser arkitekturdokument, beslut och rutiner i arkivet.
- 3
Granska: rätt nivå, rätt ordning, inget hemligt.
- 4
Godkänn; nästa nyanställda får samma grund.
Ett exempel
“Sätt ihop en introduktion för utvecklaren som börjar på måndag.”
En läsordning med era egna dokument: arkitekturen, besluten som format den, kodstandarden och rutinerna, med en rad om varför varje dokument finns med. Du stryker och godkänner.
Skärmbild från Colleag. Exemplet använder påhittade siffror.
Underlaget
- Arkitektur- och beslutsdokument
- Kodstandard och rutiner
- Introduktionsmaterial som redan finns
Du godkänner
Allt kollegan tar fram är förslag med källor. Inget publiceras, skickas eller sparas i arkivet utan att en människa godkänt det, och varje siffra går att spåra till sitt underlag.
Nyfiken på hur det känns?
Vi kör pilotprogram med ett fåtal tillverkande bolag i taget. Berätta om er verksamhet så visar vi vad kollegorna kan göra med just era dokument och er data.